新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
我想查我的勞動合同，勞動合同法到那個部門檢視呢？
方法：1、向單位申請，單位同意則可查；2、根據勞動法相關規定，你的勞動合同有可能在當地勞動保障部門有備案，你可試著向當地勞動保障部門查詢；
3、以單位未與你簽訂勞動合同為由，向當地勞動保障部門舉報，由當地勞動保障部門到你單位檢查；
4、如果涉及勞動爭議，直至提起勞動爭議訴訟，則可申請法院幫你查。
