勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動糾紛找那個部門，有哪些相關的解決辦法
1、勞動糾紛找那個部門的問題，給您的回答是可找企業所在地的勞動仲裁局或勞動監察大隊或法院2、勞動監察大隊的回饋速度比較快，程式簡單，但是執行效力較低，一般涉及工程的勞務糾紛選擇這個比較有效。勞動仲裁的執行效力要高於勞動監察大隊，弱於法院審判，處理時間比勞動監察長；法院審判勞動糾紛執行效力最高，但程式最多時間最長。
