當前位置:法律站>勞動合同>其它勞動合同>

工傷之後勞動合同到期

其它勞動合同 閱讀(3.33W)
工傷之後勞動合同到期

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解例項

工傷之後勞動合同到期怎麼辦理?

勞動者大部分喪失勞動能力的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。這就是工傷之後勞動合同到期怎麼辦理的回答。