變更勞動合同主體樣本1
甲方：______________________________
地址：___________________________
乙方： _________________________
身份證號碼：_____________________
丙方：______________________________
地址：____________________________
甲方為丙方的母公司，現甲方因經營發展的需要，需向丙方進行人員遷移，現就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂本變更協議，以供各方遵照執行。
1，乙方原與“__________________”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“ ”，原職務、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。
2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3，變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
4，除上述條款外，原勞動合同的其他內容不變，三方同意履行;本協議與原勞動合同有不一致的，以本協議為準。
5，本協議一式三份，三方各執一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
______年______月______日
變更勞動合同主體樣本2
用人單位發生合併或者分立等情況導致勞動合同主體變更的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。這意味著勞動者在用人單位的工作年齡會持續計算，工齡不中斷。
還有如年假、勞動合同的簽訂次數等。這些事項，都屬於法律所沒有明確的模糊事項，在目前的司法實踐中，還沒有形成統一的認識。為了保護企業的利益，多數仲裁採取否定態度。不過司法的進步趨勢，勢必會將相關權利，歸屬到員工名下。
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變更勞動合同主體樣本3
更勞動合同的條件，當該條件出現時，雙方就應就變更合同事項進行協商。此外，即便是勞動合同沒有約定勞動合同變更的條件，只要雙方當事人在勞動合同履行過程中，協商一致、達成協議，對相應的條款也可以進行變更。（2）法定變更。法定變更是指，在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同，雙方協商一致後對相應條款進行變更。如，《勞動法》第26條第3項規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行時，雙方應就變更合同進行協商。
《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第37條規定用人單位發生分立或合併後，分立或合併後的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更。如用人單位屬於這種分立或合併的情況，可以依據上述規定變更合同。需要指出的是，法定變更的情形出現的，當事人一方可以提出變更勞動合同，但是變更的內容仍需要當事人雙方協商一致。
無論是協議變更，還是法定變更，只限於對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。當事人變更的話，就不是勞動合同變更，而是重新簽訂勞動合同問題，即合同當事人的變更，要通過簽訂新的勞動合同建立新的勞動合同關係的形式。
3、主要內容。勞動合同的變更主要反映在五個方面：
一是生產工作任務的增加或減少；
二是生產工作任務的變化；
三是合同期限長短的變動；
四是勞動工種或崗位的變動；五是勞動報酬的增加或減少。
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變更勞動合同主體樣本4
甲方：______________
乙方：______________
經甲乙雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更：_________________
勞動合同變更的內容：_________________
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
或委託代理人(簽章)
日期：_______________________年____月____日日期：_______________________年____月____日
勞動合同變更協議書範例二：_________________
甲、乙雙方經平等協商，一致同意對______年____月____日至______年____月____日的合同作以下變更：_________________
勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。
甲方：_________________(蓋章)
乙方：_________________(簽名或蓋章)
法定代表人：_________________
(或委託代理人)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方確認於______年____月____日收到本協議文字。
簽名：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動合同變更協議書範例三：_________________
甲方：_________________AA公司
乙方：_________________(員工工號：_________________)
經甲、乙雙方協商一致，對雙方在______年____月____日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：_________________
一、變更後的內容
二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________AA公司乙方(簽字)：_________________
上面是一份勞動合同主體變更協議書模板，你可以參考一下。
變更勞動合同主體樣本5
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方於____ 年 _____ 月 _____ 日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：_______________，下稱“原合同”)。由於原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，對原合同內容作出如下變更，並由雙方共同遵守：
1、原合同條款：_______________
現修改為：_______________
2、原合同條款：_______________
現修改為：_______________
3、刪除原合同條款：_______________
4、生效及其它
本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
(蓋章)(蓋章)
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
簽字：_______________
簽字：_______________
時間：_______________
變更勞動合同主體樣本6
甲方：______________(以下稱“甲方”) 法定代表人：______________
通訊地址：______________
乙方： ______________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：______________ 性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮 家庭住址：______________
丙方：______________(以下稱“用工單位”) 法定代表人：______________
通訊地址：______________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。
1、 乙方原與“____________________________”簽訂的勞動合同，
用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動合同條款不做任何變更。
2、 原勞動合同期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協議從______________年______________月______________日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：______________簽字(蓋章)
乙方：______________簽字(蓋章)
丙方：______________簽字(蓋章)
______________年______________月______________日
變更勞動合同主體樣本7
甲方：______________
乙方：______________
丙方：_____________
甲方與乙方於_________年_________月_________日簽訂的(簡稱“既有合同”)正在履行中，現甲、乙、丙三方經協商一致，就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協議：
一、合同主體變更條款
1、本協議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。
2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協議所需相關資質和條件，如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的，由乙丙雙方承擔連帶賠償責任。
3、乙方在本協議生效前基於履行“既有合同”對甲方所享有的權利和承擔的義務分別由丙方享有和承擔。
4、本協議生效後，丙方按照“既有合同”的約定享受權利和承擔義務。
5、乙、丙雙方必須做好資料、手續等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。
二、保證條款為了保證丙方按照約定履行義務，本協議生效後，乙方對丙方基於本協議及“既有合同”對甲方所負的一切債務向甲方提供連帶責任保證。
保證期間為兩年。
三、除本協議約定情形外，“既有合同”其他內容不變。
四、本協議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執二份。
甲方：______________乙方：______________丙方：______________
地址：______________地址：______________地址：______________
法定代表人：______________法定代表人：______________法定代表人：______________
委託代理人：______________委託代理人：______________委託代理人：______________
_________年_________月_________日
變更勞動合同主體樣本8
編號：勞動合同主體變更協議甲方：乙方：丙方：簽訂日期：日甲方（原用人單位）：法定代表人：乙方（新用人單位）：法定代表人：丙方（員工）：身份證號：甲、乙、丙三方經平等自願協商，簽訂本協議：
一、勞動合同主體變更
1、甲丙方已日簽訂了勞動合同（以下簡稱原勞動合同），勞動合同期限為下列第種：
(1)勞動合同自日起至日止。
(2)勞動合同期限自日至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
2、三方同意，自日起，甲丙方之間的勞動關係解除，乙丙方之間建立勞動關係，由乙方承擔原勞動合同中用人單位的全部權利義務，原勞動合同中的條款繼續對乙丙雙方生效（本協議作出變更的除外）。自本協議簽訂之日起，視為乙丙方之間已經簽訂書面勞動合同。
3、甲丙方確認，在本協議簽訂之日前，甲丙方已經完全履行各自權利義務，勞動報酬（含加班費）均已足額支付，不存在其它任何爭議。
20__年限確認
1、三方同意，丙方原在甲方的工作年限將併入乙方工作年限（即視同在乙方的工作年限）。三方確認，丙方原在甲方的工作年限自日起算。
2、由工齡轉由乙方承繼，故三方確認，就此次勞動合同主體變更，甲方無需向丙方支付經濟補償金。
三、勞動合同補充與變更工作地點：薪酬：崗位：其它：
四、附則
1、本協議一式三份，協議各方各執一份。各份協議文字具有同等法律效力。
2、本協議經各方簽署後生效。簽署時間：甲方（蓋章）：聯絡人：聯絡方式：地址：乙方（蓋章）：聯絡人：聯絡方式：地址：丙方（簽字）：聯絡人：聯絡方式：地址：
變更勞動合同主體樣本9
甲方：_________________乙方：_________________
身份證號：_________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：_________________
試用期為個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：_________________
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
●試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________
