一、根據甲、乙雙方於______年______月日簽訂的勞動合同,甲方按照下列第(12)項原因,決定自______年______月日終止與乙方簽訂的勞動合同
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作_______崗位,仍不能勝任;
10、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的其他情形;
14、其他勞動合同約定的條款:
二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關勞動法規規定,作出如下決定
1、依法不支付經濟補償金;
2、支付乙方工資、經濟補償金共計______元。
三、本協議生效後,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求
四、本協議書自雙方簽字、蓋章後立即生效;本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
簽訂日期:___________年______月_____日