變更勞動合同的協議書樣本1
勞動合同變更書
使用說明：甲乙雙方同意變更合同相關內容時，可採用此文書式樣，並將其作為勞動合同書的附件，一式兩份，雙方各持一份。
經甲乙雙方平等自願、協商同意對本合同做如下變更：
甲方：_________（簽字或蓋章）
__________年______月_______日
乙方：_________（簽字或蓋章）
__________年______月_______日
變更勞動合同的協議書樣本2
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：_________
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：_________(蓋章)_________ 乙方：_________(簽名)_________
法定代表人(或委託代理人)：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
變更勞動合同的協議書樣本3
一、勞動合同變更程式如下：（1）提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答覆。
（2）承諾：合同另一方接到對方的變更請求後，應當及時進行答覆，明確告知對方同意或是不同意變更；
（3）訂立書面變更協議：當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協商，取得一致意見後簽訂書面變更協議，協議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章後生效。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
【實務操作指南】平等自願、協商一致是勞動合同變更的基本要求，用人單位未經勞動者同意強行變更勞動合同，屬違約行為，應當承擔違約責任，造成勞動者損失的，需承擔損害賠償責任。
二、變更勞動合同情形有哪些？
具體有以下幾種情形：
1、試用期內。
2、簽訂勞動合同時的法律、行政法規發生變化，勞動合同的相關條款應作相應變更。
3、勞動者患病或非因工負傷，醫療期後不能從事原工作。
4、勞動者不能勝任工作，用人單位對其工作崗位予以調整。
5、發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業發生分立、合併、遷移、被兼併、企業資產轉移、轉產轉型、技術改造後某些生產崗位消失等。
6、勞動合同雙方當事人在平等自願、協商一致後達成新的協議變更原有的約定。
變更勞動合同的相關知識如上，希望滿意。
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變更勞動合同的協議書樣本4
甲方：_________________
法定代表人：_________________
委託代理人：_________________
乙方：_________________
證件型別：_________________證件號碼：_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：_________________
一、勞動合同變更內容：_________________
二、本協議簽訂後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
變更勞動合同的協議書樣本5
申請人：_________________王__________，男，漢族，19__________年7月16日出生，住__________省__________，身份證號碼：_________________
被申請人：_________________市保安服務總公司城管分公司
法定代表人：_________________
住址：_________________市__________區__________大街218號__________公園藏經樓西南側50米
申請事項：變更勞動仲裁請求
事實與理由
申請人訴__________市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。通過認真得蒐集證據及核實相關單據，依照相關法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：_________________依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發工資為5月份工資、鑑定費為1910元、一次性傷殘就業補助金9684元、一次性工傷醫療補助金19368元。
此致
__________市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
申請時間：_________________
變更勞動合同的協議書樣本6
終止、解除勞動合同通知書
甲方：___________________(簽字蓋章)
______________同志(先生、女士)：
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由於______________原因)，終止(解除)勞動合同。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人________月工資______________元人民幣整。
甲方：_______________(簽字蓋章)
乙方：_______________(簽字蓋章)
________年______月_____日
鑑證機關：_______________(蓋章)
__________年_________月_________日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
變更勞動合同的協議書樣本7
甲方：________________
法定代表人：________________
委託代理人：________________
乙方：________________
證件型別：________________ 證件號碼：________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，對________年________月________日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
1、勞動合同變更內容：
2、本協議簽訂後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
代表(簽名)：________________ 日期：________年________月________日
變更勞動合同的協議書樣本8
甲方：________________
法定代表人：________________
委託代理人：________________
乙方：________________
證件型別：________________證件號碼：________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
一、勞動合同變更內容：
二、本協議簽訂後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
代表(簽名)：________________日期：________年________月________日
變更勞動合同的協議書樣本9
甲方：
乙方：
根據甲乙雙方與公司共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》，以及其他與原合同相關的合同類檔案，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今後對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：_____年____月___日。
三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原合同完全一樣。
雙方決定進行變更的內容如下：
乙方的工作崗位變更為：
乙方的工作地點變更為：
四、雙方在今後的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。
五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。
甲方：乙方：
委託代理人：
日期：_____年____月___日
日期：_____年____月___日
變更勞動合同的協議書樣本10
甲方 ：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人 ：_____________________
通訊地址 ：________________________________
乙方 ：______________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼
性別 ：□ 男 □ 女 戶口性質 ：□ 非城鎮 □ 城鎮
家庭住址 ：________________________________
丙方 ：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人 ：__________________________
通訊地址 ：________________________________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。
2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：______簽字(蓋章)
乙方 ：______簽字(蓋章)
丙方 ：______簽字(蓋章）
_____年_____月_____日
