申請人：_______________
被申請人：_______________
法定代表人：_______________
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資________________元(自___________年__________月至___________年___________月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金________________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計________________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自________________年_______________月至________________年_______________月的社會保險。
事實與理由：
________________年_______________月，申請人應聘進入被申請人公司擔任________________一職，雙方約定基本工資為_______________元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再籤為由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，
________________年________________月，申請人因________________，便向被申請人請假_______________個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕為申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
________________人民法院
申請人：_________________
日期：_________________
