借款合同無效模板1
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借款合同無效模板2
借款合同無效而導致擔保合同無效的，區分下列情況確定擔保人是否承擔責任：1、借款合同無效而導致擔保合同無效的情況下，擔保人無過錯的，擔保人不承擔責任；
2、擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的三分之一。借款合同無效擔保條款由責任人承擔。
借款合同無效模板3
司法解釋具體列舉了民間借貸合同應當被認定為無效的情形，包括：套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人，且借款人事先知道或者應當知道的；以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者應當知道的；出借人事先知道或者應當知道借款人借款用於違法犯罪活動仍然提供借款的；違背社會公序良俗的；其他違反法律、行政法規效力性強制性規定的。以上便是金融借款合同無效情形的相關內容以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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借款合同無效模板4
貸款人與實際使用人不一致的，不會導致金融借款合同無效，除非貸款合同存在對使用用途有約定，但在實際當中未按照約定使用的情形方可導致合同無效。貸款合同是否無效，你可參考民法典：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。您也可以直接聯絡客服為您解決問題（新增微信/打電話借款合同無效模板5
朋友借了一些款，對於這個哪種情況借款合同無效，我的意見是按照我國法律的規定，具有下列情形之一的，應當認定民間借貸合同無效：1、套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人，且借款人事先知道或者應當知道的;2、以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者應當知道的;3、出借人事先知道或者應當知道借款人借款用於違法犯罪活動仍然提供借款的;以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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借款合同無效模板6
1、向法院申請強制執行。2、法院是不會去執行房租的，但是法院可以查封拍賣他的房子。
3、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十二條：發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
上述內容是在借款合同無效被判還款對方不還的情況下你可以做的事
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借款合同無效模板7
按照我國法律的規定，具有下列情形之一的，應當認定民間無效借款合同無效：1、套取金融機構信貸資金又高利轉貸給借款人，且借款人事先知道或者應當知道的;2、以向其他企業借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利，且借款人事先知道或者應當知道的;3、出借人事先知道或者應當知道借款人借款用於違法犯罪活動仍然提供借款的;最高人民法院《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第14條規定：出借人事先知道或者應當知道借款人借款用於違法犯罪活動仍然提供借款的，其民間借貸合同無效。4、違背社會公序良俗的;以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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借款合同無效模板8
如果借款人與擔保人惡意串通，騙取反擔保人提供反擔保，或者擔保人採用欺詐、脅迫等手段，使反擔保人在違背真實意願的情況下提供反擔保，反擔保人不承擔民事責任，擔保合同將視為無效。另外，如果借款人、擔保人與反擔保人惡意傳統，促使借貸雙方簽訂主合同，反擔保人、擔保人、借款人將承擔連帶賠償責任，之前簽訂的主合同也將視為無效。
情況三：擔保主體不符合規定
按照相關規定，學校、醫院等社會福利機構不能進行擔保。因為這些部門和機構從事的是社會教育和福利工作，其財產為國家所有，而且這些機構的工作又具有不可中斷性，也就是說，不能因為進行擔保造成學校停學、醫院聽診。
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借款合同無效模板9
合同編號：____合同被確認無效或撤銷後將導致合同自始無效，這也就是效力溯及既往的原則。我國《民事通則》第61條規定：“民事行為被確認為無效或者被撤銷後，當事人因該行為取得的財產，應當返還給受損失的一方。有過錯的一方應當賠償對方因此所受的損失，對方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。雙方惡意串通，實施民事行為損害國家的、集體的或者第三人的利益的，應當追繳雙方取得的財產，收歸國家、集體所有或者返還第三人。”
第58第規定：“合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”第59條規定：“當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產收歸國家所有或者返還集體、第三人。”
由此可見這兩部法律的規定是基本相同的。無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力，那麼合同被確認無效或者被撤銷後怎麼進行處理以及負有責任的當事人應承擔什麼性質的法律責任呢_認為，過錯方應當依法承擔締約過失責任第六條借款的發放與支用
2..
第八條賬戶管理
一、甲方是否指定專門資金回籠賬戶由乙方進行監管
第十一條乙方的權利義務
一、乙方的權利
1.乙方有權要求甲方按期償還貸款本金、利息和費用;
2.乙方有權對貸款資金的支付進行管理和控制;
3.對任何本合同發生的甲方應付乙方款項，乙方有權從甲方在乙方系統開立的賬戶上扣劃任何幣種款項。
二、乙方的義務
1.按照本合同的約定發放貸款，但因甲方原因或其他不可歸咎乙方的原因造成的延遲除外;
2.對甲方提供的有關資料予以保密，但法律法規和規章另有規定、有權機關另有要求或雙方另有約定的除外。
第十二條違約責任
一、甲方違約情形
法定代表人/負責人法律教學中對“無效勞動合同”的解析
法律教學中對無效勞動合同的解析
摘要：本文以無效勞動合同為主題，對現實生活中幾種常見的無效勞動合同進行分析，並對其被確認為無效後，當事人應承擔的責任、維權途徑等進行了具體的闡述。
關鍵詞：無效勞動合同；無效原因；責任；維權
Abstract:Thisarticle，
2、意思表示不真實
意思表示真實是民事法律行為成立的條件之一。在實踐中，無效合同較為常見的表現形式是當事人意思表示不真實。表現在受欺詐或脅迫使當事人的內心意思與外部表示不一致，稱其為外力影響內心意思。此外，惡意串通，以合法形式掩蓋非法目的也是導致意思不真實的原因。對意思表示不真實的審查要從民事活動的基本原則進行審查，即意思表示是否違反平等互利的原則，雙方當事人是否協商一致，合同是否符合等價有償的原則。關意思表示不真實的表現形式，可以分為以下幾種情況：
（1）、採用欺詐、威脅手段訂立的勞動合同。關欺詐和威脅的函義，最高人民法院在《貫徹執行〈〉若干問題的意見（試行）》中作了司法解釋：一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。以給公民及其親友的生命健康、榮譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出其違背真實的意思表示的，可以認定為脅迫行為。我們在日常生活中，發現有些用人單位利用虛假的招工廣告誘使勞動者與之簽訂不符合勞動者真實意思表示的勞動合同，或者要挾勞動者逼其簽訂的勞動合同，均屬被認定的無效勞動合同。
（2）、職工被迫簽訂的勞動合同。勞動部辦公廳《對〈關如何理解無效勞動合同有關問題的請示〉的覆函》規定：職工被迫簽訂的勞動合同，是指有證據表明職工在受到脅迫或被對方乘人之危的情況下，違背自己的真實意思、而簽訂的勞動合同。
3、內容的違法性
合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。合同內容的違法性是無效合同又一種表現形式。所謂合同內容違法就是合同本身違反法律、政策，損害國家、集體和第三人的利益。比如合同的標的為法律政策所禁止生產經營，合同的內容超越批准的經營範圍，合同內容違反國家利益或社會公共利益，合同當事人有意規避法律，合同中關標的質量，價格違反國家規定等。如約定製造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。
4、合同形式不合法。
這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑑證的勞動合同沒有鑑證等。在一般情況下，只要當事人採取補救措施，使合同形式上合法化後，就可以認定合同有效。勞動合同因形式不合法而無效有兩種情形：一是未採取書面形式，二是未完全具備勞動合同成立的七種必備條款。從嚴格意義上來說，對勞動合同未採取書面形式訂立或缺少任何一種必備條款，均應認定為無效勞動合同，而這種認定也是符合勞動法條十九條的規定。
六、勞動合同被確認無效後，當事人應承擔哪些民事責任
1、返還財產。合同被確認無效後當事人依據該合同所取得的財產應當返還給對方。因為無效合同從開始就無效，所以返還財產就是使當事人的財產關係恢復到合同簽訂以前的狀態。也就是說，是誰的財產就應當歸還給誰。如果標的物已消耗、損壞或滅失，或者已被善意的第三人合法取得而不能返還時，則可用賠償經濟損失的辦法進行抵償。
2、賠償損失。合同被確認無效後，有過錯的一方應賠償對方因此所遭受的經濟損失。如果雙方均有過錯，那麼各自承擔相應的責任。各自承擔相應的責任是指承擔因自己的過錯責任而造成的損失，即指雙方當事人按照責任主次、輕重，分別承擔經濟損失中與自己責任相應的份額，而不是各自承擔自己的損失，也不是平均分擔損失。
3、追繳財產。對違反國家利益和社會公共利益的無效合同，如果當事人雙方都是故意的，就應當將雙方已經取得或者約定取得的財產收歸國家所有。如果只有一方是出故意的，那麼故意的一方應將從對方取得的財產返回給對方；非故意的一方已經從對方取得的或者約定取得的財產，應收歸國家所有。同時，在追繳故意一方當事人的財產時，要注意保護非故意一方當事人的合法利益，也就是說非故意一方的合法財產是不能追繳的。
七、勞動合同被認定無效後，勞動者可以通過哪些途徑維權
1、勞動者可通過工會維護自身的合法權益。
職工首先應當向本單位的工會組織請求維權，如果本單位沒有工會的，便可以到本地的區域工會提出請求，如開發區工會、社群工會、地方總工會等等。
2、勞動者可能通過用人單位勞動爭議調解委員會調解爭議。
用人單位一般都設有勞動爭議調解委員會。調解委員會由職工代表、工會代表和單位代表三方組成，工會代表依法擔任調解委員會的主任。勞動者可請求勞動爭議調解委員會調解相關勞動爭議，維護自己的合法權益。
3、勞動者還可通過勞動監察部門解決相關爭議。
勞動行政部門負責本地方勞動事務工作，勞動合同無效一般伴隨著勞動違法行為，勞動者可以向勞動行政部門舉報和請求維權。
八、無效勞動合同與依法成立的勞動合同有什麼區別
1、勞動合同依法成立，經雙方當事人簽字蓋章即具有法律效力，對雙方當事人都有法律約束力，雙方必須履行勞動合同中規定的義務。
2、無效勞動合同不能發生當事人預期的法律後果，造成勞動合同無效的責任者還應承擔相應的法律責任。法律規定勞動合同無效制度，主要是為了切實維護勞動者的合法權益，防止用人單位在訂立勞動合同時利用勞動者求職時的弱勢地位進行欺詐或作出顯失公平的約定。
參考文獻
［1］《勞動百題問答》，勞動和社會保障部法制司勞動工資司編，中國勞動社會保障出版社，
［2］《職業道德與法律》，朱XX、張____高等教育出版社
［3］《勞動法與社會保障法》學生常用法規掌中寶，中國XX版社
[4]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》案例解讀本，法律出版社
[5]《分類法規隨身查經濟法》，法律考試中心編，法律出版社
作者簡介：
廖冬（1976-），女，漢族，廣東省梅州人，梅州農業學校，政治講師，研究方向：經濟政治與法律。
