協商一致解除勞動合同模板1
協商一致解除勞動合同協議書
甲方：
住所地：
聯絡方式：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯絡電話：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關係達成如下協議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的賠償金以及相關法律相關規定，向乙方一次性支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)，甲方應於_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：，卡號：，戶名： )，乙方應於收到款項後1日內向甲方出具收條。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議簽訂以及雙方履行完相應的義務後，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的所有權利義務互不追究。
7、本協議自雙方簽字蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
收 條
今收到______________________________支付的協商解除勞動合同經濟賠償金(即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額)總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
簽字確認：
日期：
收款人身份證影印件：
協商一致解除勞動合同模板2
甲方：
乙方：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 （方）因 原因要求提前解除與 （方）的勞動合同。經協商，自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方；
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方；
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止；
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為；
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元；
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務；
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議；
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權委託人
（簽字或簽章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
協商一致解除勞動合同模板3
協商一致解除勞動合同協議書
甲方： 乙方： 身份證號： 通訊地址： 甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議： 一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。 二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。 三、甲方於xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應於xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。 四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。 五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協議書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。 六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。 七、乙方協議解除勞動關係後，其檔案（含組織關係）移交其戶籍所在地。 八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
協商一致解除勞動合同模板4
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、_______(方)因______________原因要求提前解除與_______(方)的勞動合同。經協商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方;
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止;
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為;
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露任何第三方，否則應向甲方支付違約金_______元;
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務;
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______
法定代表人(簽字或簽章)：__________
________年____月____日 ________年____月____日
協商一致解除勞動合同模板5
甲方（用人單位）：__________________
乙方（勞動者）：____________________
甲、乙雙方於__________年________月________日簽訂【為期________年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至__________年________月________日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的.社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關係、計劃生育的證明。乙方應於勞動合同解除後5日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係、計劃生育關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式______份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
__________年__________月____日
協商一致解除勞動合同模板6
甲方：_______________
乙方：_______________
根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：
第一、甲乙雙方同意解除________年______月_____日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二、甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三、鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費6.5萬______元;待該工程施工完成計量結算後甲方退還乙方已交納甲方________元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______________
協商一致解除勞動合同模板7
提要：根據《勞動法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方______個月工資;根據《勞動法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方( 乙方)於 ______年 ______月______日加入_______________有限公司(甲方)任職 。現甲、乙雙方遵循公平合法、平等自願原則協商一致達成如下協議：
一、根據《勞動民法典》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個______月工資;根據《勞動民法典》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方______個月工資月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育______年度達標獎金____________元。
三、具有和其他在職員工平等參與______年度獎金分配的權利。
雙方同意從 ______年 ______月______日起解除勞動合同。
本解除勞動合同協議書一式兩份，雙方簽字或蓋章後有效，具有同等法律效力。
甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽名)
法定代表人：_____
____________年 ______月______日
協商一致解除勞動合同模板8
甲方：_____
乙方：_____ 身份證號：_____ 通訊地址：_____
甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 _______年 ______月______日協商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣__________________元(大寫：_______________________元)(以下簡稱“上述款項”)。
三、甲方於______年 ____________月____________日前支付上述款項，乙方應於______月______日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止______月______日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至______年______月______日;繳納社會保險及住房公積金至__________年____________月______日。
五、乙方確認知法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協議書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協議解除勞動關係後，其檔案(含組織關係)移交其戶籍所在地。
八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______
______年 ______月______日
協商一致解除勞動合同模板9
勞動合同訂立容易，解除難。勞動者有解除勞動合同的權利，只要提前通知，就可以解除。用人單位就不是這樣了，要解除勞動合同，就要符合法律的規定，否則將會產生嚴重後果。如果被認定為非法解除，將要支付賠償金，賠償金是經濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續履行合同。在符合法律規定的前提下，協商一致解除勞動合同可以避免產生勞動糾紛。雙方就補償等一系列問題達成一致，不會產生不良影響，也不會對其他員工產生不好的示範作用。特別在勞動者沒有什麼明顯過錯的情況下，要儘量採取協商一致的方式解除勞動合同。
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協商一致解除勞動合同模板10
變更崗位是屬於變更勞動合同，需要雙方協議一致，如果你不願意，公司是不可以單方面變更的，待遇也一樣。如果公司解除你，屬於非法解除，你可以提起勞動仲裁要求繼續履行勞動合同（從解除之日起到裁決繼續履行合同，這段時間工資需要支付給你）或者要求支付賠償金（計算方式是在該單位工作滿1年給予一個月工資乘2，未滿半年給予半個月工資乘2，滿半年未滿1年給予一個月工資乘2，按照這樣計算）。以上就是對解除勞動合同協商不一致怎麼說的回答了以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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協商一致解除勞動合同模板11
你好，下面就協商一致解除勞動合同還賠償嗎問題回答如下:《勞動法》第二十四條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。
第二十八條規定：“用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償”。
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）
第五條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償”。
根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應規定。
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協商一致解除勞動合同模板12
你好，對於在武漢申請工傷等級鑑定的過程一般是：拿著你的工傷認定書，然後到社保局拿一張勞動能力鑑定申請表，貼上你的相片，按要求填寫好，然後到你的治療醫院，叫你的主治醫生寫你的治療經過，最後叫單位蓋個公章。然後你備齊你的病歷，診斷證明，拍片報告，手術記錄等有關的治療資料，和工傷認定書的影印件，身份證的影印件，一起交到社保局，如果你的資料齊全的，他們就會開一張介紹信給你的了，然後你帶上80元左右，拿著介紹信上，到指定的時間，到指定的醫院，去到指定的科室，做檢查。做完檢查後，他們會出張受理通知書給你的了，然後等到兩週左右結果就會出來的了。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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協商一致解除勞動合同模板13
甲方：______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
甲方_____________與乙方_____________於______年______月______日簽訂了《_________》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至______年______月______日，現因_____________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成協商一致解除合同協議：
1、原《_______________》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的_____________【如：已交納的場地服務費等】費_______________元於本解除合同協議書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《_______________》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《_______________》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，______方需要依照原合同/協議的約定於本協議生效時向______方支付______元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況新增】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
代表：_______________代表：_______________
日期：_______________日期：_______________
協商一致解除勞動合同模板14
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
甲乙雙方經協商，一致同意於______年______月______日解除雙方之間的勞動關係，並達成以下協議，以茲共同遵守：
第一條
甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至______年______月。乙方應於解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關係轉出。
第二條
乙方於_____年_____月_____日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。
第三條
在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，並根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。
第四條
根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為_____元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將於乙方工作交接完畢後，一次性支付乙方經濟補償金元，乙方應於_____年_____月_____日到甲方處領取。或寫成：雙方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金______元，乙方應於_____年_____月_____日到甲方處領取。
第五條
經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關係等各項內容向甲方主張任何權利。
第六條
本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。
甲方：(蓋章)________________ 乙方：(簽字)________________
________年________月________日 ________年________月________日
協商一致解除勞動合同模板15
甲方：________________
乙方：________________
雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
協商一致解除勞動合同模板16
甲方：________________
乙方：________________
雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。
現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
協商一致解除勞動合同模板17
甲方(用人單位)：________________________
法定代表人：_____________________________
地址：___________________________________
聯絡電話：_______________________________
乙方(勞動者)：__________________________
住址：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
聯絡電話：_______________________________
根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲、乙雙方經友好協商，就解除勞動合同事宜達成本協議，以資信守。
第一條勞動關係解除甲乙雙方一致同意於_______年_______月______日解除雙方於_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計_____年)的勞動合同。該日即為乙方的最後工作日。甲方支付乙方工資至最後工作日。
第二條支付款項甲方於_______年_______月______日前，向乙方支付人民幣___________元(大寫：_____________________)(此為________[稅前/稅後]金額)。該款項包括：經濟補償金，人民幣__________元(大寫：______________________)。勞動報酬，人民幣_____________元(大寫：_____________________)。上述款項涉及到個人所得稅，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項可能低於法定標準。
第三條離職手續自本協議簽署之日起_______日內，乙方應將屬於甲方的所有財物、檔案和資料等歸還甲方，並按照甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第二條在內的一切費用。乙方同時應以書面形式告知甲方接收其社會保險的單位或機構的詳細資訊，協助甲方辦理轉移手續。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的損失由乙方自行承擔。
第四條義務解除甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(除保密義務)，自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利，並確認雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。
第五條乙方承諾乙方承諾，雙方勞動合同解除後，不再以甲方員工的身份對外發表任何言論或實施任何行為，且嚴格履行保密義務，不實施任何有損甲方(包括甲方母公司、關聯公司)名譽或利益的行為，如果違背本承諾，甲方有權依法追究其損害賠償責任。
第六條爭議解決雙方在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
第七條協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人:
委託代表人：
_______年_______月______日
_______年_______月______日
協商一致解除勞動合同模板18
甲方：
乙方：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 (方)因 原因要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商，自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方;
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方;
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止;
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為;
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元;
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務;
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
協商一致解除勞動合同模板19
住所地：
聯絡方式：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯絡電話：
在平等自願的基礎上，經雙方協商一致，根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關係達成如下協議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續並出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的賠償金以及相關法律相關規定，向乙方一次性支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)，甲方應於_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：，卡號：，戶名：)，乙方應於收到款項後1日內向甲方出具收條。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議簽訂以及雙方履行完相應的義務後，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的所有權利義務互不追究。
7、本協議自雙方簽字蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收條
今收到______________________________支付的協商解除勞動合同經濟賠償金(即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額)總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
簽字確認：
日期：
收款人身份證影印件：
標籤：
協商一致解除勞動合同模板20
甲方：
乙方：
根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：
第一、甲乙雙方同意解除_____年_____月_____日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二、甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三、鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費6.5萬元;待該工程施工完成計量結算後甲方退還乙方已交納甲方____萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：
乙方
日期：
協商一致解除勞動合同模板21
甲方：
乙方：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、因原因要求提前解除與的勞動合同。經協商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方;
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方;風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止;
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為;
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元;
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務;
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方：法定代表人或授權委託人：________年____月____日
乙方：________年____月____日
協商一致解除勞動合同模板22
甲方：
乙方： 身份證號： 通訊地址：
甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 年 月日協商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣___元(大寫：___元)(以下簡稱“上述款項”)。
三、甲方於年 月 日前支付上述款項，乙方應於月日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止月日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至_____年_____月_____日;繳納社會保險及住房公積金至年月。
五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協議書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協議解除勞動關係後，其檔案(含組織關係)移交其戶籍所在地。
八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
協商一致解除勞動合同模板23
甲方：__________________乙方：____________
甲、乙雙方於__________年________月________日簽訂【為期________年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《民法典》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至__________年________月________日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的.社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關係、計劃生育的證明。乙方應於勞動合同解除後5日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係、計劃生育關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式______份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方：____________乙方：____________
__________年__________月____日
協商一致解除勞動合同模板24
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方於_______年______月______日簽訂為期_______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自_______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元 ，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年______月______日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字或蓋章)：_____________
法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：_____________
_______年______月______日_______年______月______日
協商一致解除勞動合同模板25
勞動合同怎麼寫1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡；以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬於以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。
2、工作內容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外籤一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。
3、勞動保護和勞動條件。在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衛生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。
4、勞動報酬。此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
5、勞動紀律。此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來，可採取將內部規章制度印製成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
6、勞動合同終止的條件。這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當事人不得將法律規定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。
7、違反勞動合同的責任。一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式；二是約定違約金的計算方法，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。
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協商一致解除勞動合同模板26
協商一致解除勞動合同
甲方：_______
乙方：_______
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、____(方)因____原因要求提前解除與 ____(方)的勞動合同。經協商，自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方;
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方;
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止;
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為;
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元;
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務;
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：_______
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：_______
_____年_____月_____日
乙方(簽字或蓋章)：_______
_____年_____月_____日
協商一致解除勞動合同模板27
甲方(用人單位)：__________________
乙方(勞動者)：____________________
甲、乙雙方於__________年________月________日簽訂【為期________年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至__________年________月________日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的.社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關係、計劃生育的證明。乙方應於勞動合同解除後5日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關係、計劃生育關係轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式______份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
__________年__________月____日
協商一致解除勞動合同模板28
協商一致解除勞動合同協議書甲方：_乙方：_日期：_協商一致解除勞動合同協議書編號：____企業留存聯甲方：__（北京XX公司（“公司”）法定代表人:註冊地址:北京開XX___郵編100400乙方：（中文姓份證號碼）（“員工”）住址：郵編由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現甲乙雙方根據勞動第三十六條的規定，本著“平等自願，協商一致”的原則，經甲方提出，雙方平等自願協商，乙方同意，決定解除雙方法20XX年09月16日簽訂的勞動合同，並共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1.雙方的勞動合同及勞動關係日正式解除，乙方工資及保險福利等同時截止。
2.甲方按照相關法律法規規定向乙方支付經濟補償金人民幣(大寫：柒仟貳佰伍拾壹圓整)公司額外補償金人民幣7452元(大寫：柒仟肆佰伍拾貳圓整)。
3.乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限：專案的移交，資產的回收、工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方應付的款項，提供客戶資訊，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
4.乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，補償金直接劃到乙方的工資卡上。
5.甲乙雙方無其他爭議。
6.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字或蓋章之日起生效。
