實用版勞動合同範文
甲方： 乙方： 性別：________年齡：年 ____月 ____日出生 居民身份證號碼： 根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 1、本合同期限為________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 二、工作內容 、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。 2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。（乙方養老保險、醫療保險自己購買） 3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。 三、工作時間 乙方工作時間 至 ，每個月休息天，端午節休息 天，中秋節 天，春節休息 天，合同簽訂後，一個月內到衛生局辦理註冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。 四、勞動報酬 、甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。 2、乙方確保完成規定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。 五、勞動紀律 、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德； 2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)聘用後被證明不符合聘用條件的； (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； (3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的； (4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的； (5)被依法追究刑事責任的。 (6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； (7)乙方不履行聘用合同的。 七、違約責任 、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 八、勞動爭議處理 、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以協商解決；協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章後立即生效。 甲方：乙方（簽字）： 身份證號： 代表（簽字） 簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年 ____月 ____日
