當前位置:法律站>勞動工傷>社保糾紛>

男方護理假津貼

社保糾紛 閱讀(2.91W)

夫妻雙方均參保並且繳納了生育險,男方在女方生產前連續繳納6個月社保,可申報男方護理假津貼。
而女方在生產前連續繳納6個月生育登記後,可享受免費產檢和生產減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方沒有繳納社保,男方正常繳納,要男方在女方生產前連續繳納6個月社保,就可做男職工配偶生育登記,登記後同樣可以享受免費產檢和生產減免。
根據《關於生育保險若干問題的處理意見》(武人社函[2016]15號)規定,自2016年1月1日起,男職工參加生育保險且用人單位連續為其繳納生育保險費滿6個月以上,其配偶生育符合法律、法規規定的,可享受15天的護理假津貼。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。

男方護理假津貼