用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，其中最重要的就是合同中的條款，因為每一條條款都關係著雙方的權利義務，是馬虎不得的。今天本站小編要為您介紹勞動合同應當包括哪些條款，只有在勞動合同里約定好了所有事項才能更好的保護自己的權益。
(一)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;
(三)、勞動合同期限;
(四)、工作內容和工作地點;
(五)、工作時間和休息休假;
(六)、勞動報酬;
(七)、社會保險;
(八)、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
(十)、勞動合同終止的條件
勞動合同是用人單位與勞動者之間最重要的一個憑證，勞動合同決定著雙方利益的所得。如果您還有關於勞動合同的其他問題如：勞動合同一般期限為多少久、違反了勞動合同怎麼索要賠償?請聯絡本站，我們的律師會根據您的具體情況為您提供法律上的幫助。
