一、勞動合同解聘書怎麼書寫?
勞動合同解聘書範本
甲方(藥品經營企業)
企業名稱:____
註冊地址:____
法定代表人(負責人):____
乙方(藥學技術人員)
姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
職稱/資格:____
身份證號碼:____
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任__職務,現因____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:____(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字:____
____年__月__日
二、解除勞動合同證明書有什麼用?
解除勞動合同證明書的用處有三點:
1、辦理退工手續。
2、辦理失業金核定手續。
3、辦理社保停繳手續,其中內容應當包含用人單位與勞動者的基本資訊、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等。用人單位解除勞動合同的原因,工會的意見,何時向勞動管理部門報告,支付的經濟補償金的數額。通知的時間,勞動者和用人單位的簽證或蓋章等等。
訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
勞動合同解聘書並沒有固定的書寫格式,只要能表達解除勞動合同的意思即可。解除勞動合同證明書,可以辦理失業金核定手續,停繳社保的手續。解除勞動合同證明書中,要有解除勞動合同的原因,解除勞動合同的時間,員工的工作部門,工資情況,員工的基本資訊以及用人單位的基本情況。