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訂立勞動合同的雙方是不是必須協商一致
勞動合同
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律師解析:
訂立勞動合同的雙方必須協商一致。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條的規定,訂立勞動合同,應當遵循
合法
、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法
訂立的勞動合同具有約束力,用人
單位
與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三條
訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
標籤:
協商一致
勞動糾紛
勞動合同
訂立
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