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懷孕期被解除勞動合同要怎樣賠償
勞動合同
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律師解析:
如果被辭退員工不同意用人
單位
解除勞動合同,可主張要求繼續履行合同,並可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復日之間的工資損失。其法律依據是《中華人民共和國婦女權益保障法》、《
女職工
勞動保護規定》和《違反〈
勞動法
〉有關勞動合同規定的賠償辦法》。
法律依據:
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條
任何單位不得以
結婚
、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。
標籤:
賠償
懷孕期
勞動糾紛
勞動合同
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