當前位置:法律站>勞動工傷>勞動工傷案例>

非煤礦山工傷事故處理管理制度

勞動工傷案例 閱讀(1.05W)
非煤礦山工傷事故處理管理制度

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定,狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。

精選律師 · 講解例項

公司工資管理制度

工資計算期間及支付日規定如下:1、工資的計算期間從上個月26日起至當月26日止,並於每月28日支付。2、採用工作績效工資制訂的計算期間,則從上個月的11日起至當月的10日止,並於每月的15日支付。