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走工傷不能用醫保卡

勞動工傷案例 閱讀(6.39K)
走工傷不能用醫保卡

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解例項

工傷停工留薪期工資

您好,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協商,協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報,具體的計算方式我們要了解更多才能確定,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節省寶貴的時間,我建議您聘請相關專業律師,具體情況您可以進一步跟我詳細描述一下,希望能夠幫到您保護您最大的權益。