公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解例項
湘潭工傷保險賠償流程以及相關法律規定一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的具體標準是：一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為1 5個月的本人工資，八級傷殘為1O個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為1O個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。享受一次性傷殘就業補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金標準
1.不足兩年的，按全額的60%支付
2.不足三年的，按全額的70%支付
3.不足四年的，按全額的80%支付
4.不足五年的，按全額的90%支付
工傷死亡
