員工內部自願出資入股協議書樣式通用版
甲方：__________ 有限公司 乙方：__________ 員工
此協議本著雙方自願、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：__________
一、入股的條件及物件：__________
1. 對公司有突出貢獻者，個人自願申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;
2. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股物件的指導思想。
二、員工內部持股股份的性質
1. 該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
2. 該股份享受企業經營狀況的知情權。
3. 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、入股政策
1. 所入股的結算單位名稱
2. 所入股結算單位的每股金額
3. 所入股的股份上限
4. 本次入股的股份金額 佔 ______%
5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。
四、分紅政策
1. ______年度純利潤的計算辦法：__________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：__________工資、佣金、房租、稅收、經營費用(差旅費、通訊費等)，等其他開支。
2. 分紅的計算方法：__________年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3. 分紅的時間及次數：__________每年陽曆1月1日-12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。
4. 每半年開一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發福利，已入股的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、退出政策
1. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產核算。
2. 轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。
3. 五年內離職的只退還股本金，五年以後離職的雙倍退還本金。
4. 入股員工離職後，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則按國家相關規定追究法律責任。
六、保密協議：__________本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現洩密，將追究其法律責任。
1.其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字併入股款到賬起生效。
甲方：__________ 乙方：__________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
