傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨著社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新型別案件呈現多元化。
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辦入職公司要求要交戶口本影印件說是購買五險一金，購買五險一金是需要戶口本影印件嗎本影印件嗎？
入職需要戶口本影印件嗎有的是要的，大部分是不要的，一般都是自己的身份證就可以了。使用一、居民戶簿具有證明公民身份狀況以及家庭成員間相互關係的法律效力，是戶口登記機關進行戶籍調查、核對的主要依據。戶口登記機關工作人員進行戶籍調查、核對時，戶主或本戶成員應主動交驗居民戶口簿。二、戶主對居民戶口簿應妥善保管，嚴禁私自塗改、轉讓、出借。如有遺失，須立即報告戶口登記機關。三、居民戶口簿登記權屬於戶口登記機關，其他任何單位和個人不得在簿上作任何記載。四、本戶如有人員增減或者登記事項發生變動，應持居民戶口簿到戶口登記機關申報登記。五、全戶遷出戶口管轄區的，應向戶口登記機關繳銷居民戶口簿。形式分為兩種形式，一種是《常住人口登記簿》，戶口登記機關留存備用，是整個戶口登記管理最基本的準據文件;一種是《居民戶口簿》，由戶口登記機關加蓋“戶口專用章”，戶口個人頁加蓋“戶口登記章”之後頒發所登記的住戶居民自己儲存備用。財政部和發改委2012年12月30日聯合下發通知，自2013年1月1日起，取消和免徵戶口簿工本費。應聘應聘，是指接受聘問，接受聘請。應聘時用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行迴應的一種行為。應聘前應做好各種心理準備，包括社會需求、職業選擇，薪金等。注意事項包裝簡歷不要過度包裝簡歷，招聘市場的激烈競爭使求職者在簡歷上做足了功夫，過度的渲染反而會失去機會。提出合理的薪資要求，從細節觀察公司的風格、發展階段和經濟狀態，做出比較準確的預測。注重培養求職者更需要注重自己的沉澱與提高。需要加強人脈的培養，有時朋友的推薦會是你向上發展的良機。注意細節應聘時的一個小細節就決定了你的成敗。對於不同的企業來說，在招聘人才的時候，對應聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應聘者是否認可他們的企業文化。而不同的企業文化，又決定了他們在用人時有不同的考核側重點。不要迷信不要迷信那些求職寶典，現在面試更多是由經驗主導的行為面試。此外，你的個性是否適合職位並不是十分關鍵，我們更看重你的職業性格，也就是你與該職位的匹配度。
