勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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一、丙方應保如下資料：1、乙方土地使用權合法手續 2、甲乙的租賃協議及甲方的建房手續 3、丙甲租賃協議及付款憑證。鑑於甲乙雙方20年到期能否續簽不確定，丙甲在協議中應明確約定如出現甲方續簽不成時的應對措施和違約責任，以維護自身利益。二、丙方註冊公司應在與甲方的合同中明確約定，同時約定甲方附隨義務及違約責任。轉讓房屋應取得甲方同意或事先約定有轉租權。
三、簽約時的確有風險，建議找律師把關
三、
