這幾年來，隨著東部地區，經濟發展潛力的不斷弱化，政策也向中西部地區開始傾斜，成都作為我國的中西部重鎮，也開始發展高新技術產業，那麼對人才的引進便是成都市的當務之急。成都市為了引進先進的人才對住房，落戶政策進行了修改，其中積分制是最能體現成都市住房落戶政策改編的一項政策，當學歷，達到一定高度之後就可以進行積分落戶，成都人才引進落戶政策得到了一定的落實。
成都人才引進落戶怎麼規定的
一、《成都市關於推進戶籍制度改革的實施意見》
共四個部分：總體要求、指導原則、主要任務和保障措施。
其中：指導原則：總量控制、人才優先、動態平衡、雙軌並行。主要任務：建立雙軌並行的戶籍政策體系、合理控制人口規模、創人口服務和管理及推進農業轉移人口市民化。
《成都市關於推進戶籍制度改革的實施意見》規定：堅持人才優先。貫徹落實“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀，以城市發展總體戰略為根本導向，以全市主導產業人才需求為重點目標，為引進戰略性領軍人才、產業急需緊缺人才、高技能人才、青年創新創業人才創造良好政策環境;健全精準化、高效化、便利化的多層次人才服務保障體系，營造引才、聚才、留才良好氛圍。
二、《成都市居住證積分入戶管理試行辦法》
試行辦法為條目式結構，共計22條。
充分體現了城市空間佈局“東進、南拓、西控、北改、中優”十字方針，實行區域差異化積分，推行適時動態調整機制，有效解決進城時間長、就業能力強、在成都購房或租房的、對城市發展有貢獻的人員落戶問題,為實現城市發展需要和區域綜合承載能力合理調控入戶規模奠定基礎。主要包括背景依據、積分體系、積分指標及分值、辦理流程等具體內容。
三、《成都市戶籍遷入管理試行辦法》
本試行辦法為條目式結構，共七條。
總體架構上，依據原有條件入戶政策進行調整和完善，將過去條件入戶調整為條件入戶和積分入戶雙軌並行。政策設定上，執行國家規定的23項政策以及成都市人才入戶4項政策。
除了符合國家規定的23項條件之一的人員，可以申請戶口遷入外，符合成都市人才引進條件之一的人員，也可以申請將戶口遷入本市。具體為：
(一)全日制普通大學本科及以上學歷畢業生，年齡在45週歲及以下的;
(二)在國(境)外取得本科及以上學歷的人員，經教育部留學服務中心認證，年齡在45週歲及以下的;
(三)在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，經單位推薦，人力資源和社會保障部門認定的;
(四)取得“蓉城人才綠卡”的人員，按規定申請入戶。
由此，“積分入戶”政策實施後，此前實施的人才落戶政策將不受影響。
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成都市，對於人才的引進更加重視，也體現了成都市對於經濟體制改革和經濟發展方式轉變的一個決心，和很多的中西部城市一樣，成都市的措施收到了很顯著的效果，成都人才引進落戶政策能夠喂成都市提供更多的優質人才，而人才是經濟發展中一個必要的要素，這可以提升整個成都市的發展水平和潛力。
