對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
天津市規定陪產假是七天，我們公司只給男職工三天陪產假，剩下的四天按照幾倍工資發放工資呢
2017年全國各地陪產假規定廣東：陪產假15天
四川：護理假20天
湖北：護理假15天
江西：護理假15天
山西：護理假15天
山東：護理假7天
安徽：護理假10天；夫妻異地生活的，護理假20天
天津：護理假7天
浙江：護理假15天
廣西：護理假25天
寧夏：護理假25天
福建：男方照顧假15天
上海：配偶陪產假10天
