對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
假釋程式是什麼
根據刑法第82條的規定，假釋依照減刑程式進行。
此外，根據刑法第81條第1款規定報請最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情況，不受執行刑期限制的假釋案件，按下列情形分別處理：(1)中級人民法院依法作出假釋裁定後，應即報請高階人民法院複核。高階人民法院同意假釋的，應當報請最高人民法院核准;高階人民法院不同意假釋的，應當裁定撤銷中級人民法院的假釋裁定。(2)高階人民法院依法作出假釋裁定的，應當報請最高人民法院核准。
報請最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情況，不受執行刑期限制的假釋案件，應當報送報請核准假釋案件的報告、罪犯具有特殊情況的報告、假釋裁定各15份以及全案卷宗。最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情況，不受執行刑期限制的假釋案件，予以核准的，作出核准裁定書;不予核准的，應當作出撤銷原裁定、不準假釋的裁定書。
根據《刑法》第63條第2款規定，報請最高人民法院核准在法定刑以下判處刑罰案件的假釋，按下列情形分別處理：
1、被告人不提出上訴、人民檢察院不提出抗訴的，在上訴、抗訴期滿後三日內報請上一級人民法院複核。上一級人民法院同意原判的，應當逐級報請最高人民法院核准;上一級人民法院不同意原判的，應當裁定發回重新審判或者改變管轄，按照第一審程式重新審理。原判是由基層人民法院作出的，高階人民法院可以指定中級人民法院按照第一審程式重新審理
2、被告人提出上訴或者人民檢察院提出抗訴的案件，應當按照第二審程式審理。上訴或者抗訴無理的，應當裁定駁回上訴或者抗訴，維持原判，並按照本條第1項規定的程式逐級報請最高人民法院核准。上訴或者抗訴有理的，應當依法改判。改判後仍判決在法定刑以下處以刑罰的，按照本條第1項規定的程式逐級報請最高人民法院核准。
報請最高人民法院核准在法定刑以下判處刑罰的案件，應當報送報請核准案件的結案報告、判決書各十五份，以及全案訴訟卷宗和證據。最高人民法院複核在法定刑以下判處刑罰的案件，予以核准的，作出核准裁定書;不予核准的，應當撤銷原判決、裁定，發回原審人民法院重新審判或者指定其他下級人民法院重新審判。
假釋可以說是對罪犯很有利的制度，而要想獲得假釋，則也是需要滿足《刑事訴訟法》中規定的條件才行，同時也要按照規定的程式來申請假釋才行。當然，假釋也有考驗期，而這個考驗期也就是剩餘的刑期。要是你對此還有疑問的話，請直接來電諮詢我們律師365的線上律師。
