對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
中國法定節假日有
元旦，放假1天。(1月1日)
春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)。
清明節，放假1天(陽曆清明當日)。
勞動節，放假1天(5月1日)。
端午節，放假1天(農曆端午當日)。
中秋節，放假1天(農曆中秋當日)。
國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
注：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
綜上所述，關於國慶倒班加班工資是日工資3倍嗎的問題已經給出回覆。若是遇到節假日進行加班作業的，應當在下個月發放工資時進行核對是否符合勞動法的要求。若是實際情況與所規定的不符合，當事人應當及時向用人單位提出異議，解決問題，減少不必要的糾紛。
