對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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婚假多少天2018 婚假是多久
職工如果要結婚的話，此時可以向用人單位請婚假，從一般情況來看， 單位其實都是會給員工批假的。而按照法律中的規定，其實用人單位在這個時候也是必須要批准，因為這是法律賦予職工的合法權利。但是單位需要給予職工幾天的婚假呢?接下來，小編就來告訴大家婚假多少天2018。
一、婚假多少天2018
國家法定婚假多少天，根據國家婚假的規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、結婚的程式
從世界各國的法律規定來看，結婚的程式主要由登記制，儀式制，登記與儀式結合制。登記制是指依法辦理結婚登記是婚姻成立的唯一要件。要求結婚的當事人必須向婚姻登記機關提出結婚申請，接受婚姻登記機關的審查，履行登記手續，婚姻成立。他體現了國家與政府對結婚行為的監督和管理。登記制是近代發展起來的結婚程式，為現代許多國家採納，如我國、德國、日本和墨西哥等國均實行結婚登記制。儀式制是指以舉行結婚儀式為婚姻成立的形式要件。儀式制又有三種：宗教儀式、世俗儀式和法律儀式。宗教儀式是根據宗教教義的要求，在神職人員的主持下舉行的結婚儀式，如西班牙、希臘等國;世俗儀式是按照民間習俗，在主婚人和證婚人的主持下舉行的結婚儀式，反應民族和地域的文化傳統;法律儀式是依據法律規定，在政府官員的主持與參與下舉行結婚儀式，如瑞士;有些國家還採用法律儀式和宗教儀式雙軌制，當事人可仍選其一，均具有法律效力，如英國、丹麥等國。登記與儀式結合制是既要求辦理結婚登記程式，又要求舉行法定的結婚儀式，兩個程式完成後，婚姻成立。這種結婚制度使得結婚程式既嚴格又莊重，既能實現國家監督，又能滿足當事人結婚儀式隆重熱烈的願望。採用此制的有法國和羅馬尼亞等國。我國採取的是登記制。
小編就為大家介紹到此。因為我國已經取消了晚婚假，因而職工現在達到晚婚年齡再結婚的，也是不會享有晚婚假了。而對於婚檢的天數，按照國家的規定一般是三天，當然實際用人單位可以根據自身的情況在這個基礎上確定給予職工的婚假天數。
