對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
江蘇省產假多少天
江蘇省產假最新規定：符合國家規定懷孕、生育的女性員工，順產產假128天難產剖腹產產假143天(包括產前15天)多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條
