當前位置:法律站>節假福利>產假>

婚姻法對於男子休產假一般規定幾天

產假 閱讀(2.39W)

女性如果懷孕,法律有所規定,可以根據具體情況休產假,而其丈夫同樣可以休產假,以便照顧自己的妻子,為女性分擔生育責任。那麼婚姻法對於男子休產假一般規定幾天?以下有詳細描述。

婚姻法對於男子休產假一般規定幾天

男子休產假的規定

每個地方不同。

上海陪產假10天。

上海新計生條例第三十一條規定,符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。

廣東陪產假15天。

廣東新計生條例第三十一條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

廣西陪產假25天。

廣西新計生條例第二十五條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。

寧夏2陪產假25天。

寧夏新計生條例第三十七條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假60天,並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。

山西陪產假15天。

山西新計生條例第二十五條規定,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

江西陪產假15天。

江西新計生條例第四十三條規定,符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。

湖北陪產假15天。

湖北新計生條例第三十三條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,並給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。

浙江陪產假15天。

浙江新計生條例第三十條規定,2017年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇: 女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡; 用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇; 男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。

安徽陪產假10天。

安徽新計生條例第三十七條規定,對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵: 女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天; 男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。 職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

天津年陪產假7天。

天津新計生條例第二十二條規定,符合法律、法規規定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規定執行。

遼寧年陪產假15天。

遼寧新計生條例第二十五條規定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假15日。休假期間工資照發,福利待遇不變。

四川陪產假20天。

四川新計生條例第二十六條規定,符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

福建陪產假15天。

福建新計生條例第四十一條規定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。

山東2017年陪產假7天。

山東新計生條例第二十五條規定,符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。

河北2017年陪產假15天。

河北新計生條例規定,依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規定的婚假外,延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假60天,並給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間,享受正常婚、產假待遇。

青海2017年陪產假15天。

青海新計生條例規定,符合條例規定生育子女的夫妻,無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的,除享受國家規定的產假98日外,延長女方產假60日,給予其配偶看護假15日。且企、事業單位必須在產、婚假期內按出全勤發工資,不得影響調資、晉級、福利待遇和評獎。

通過以上描述,大家應該對男子陪產假有相關的瞭解了,不同省會對於陪產假規定不同,普遍為15天長假,也會出現個別不同。倘若各位對婚姻法對於男子休產假的規定感興趣,可以向專業律師請教,他們會熱心回答您的問題。