一、北京鐵路病假工資一般會有多少?
病假工資的計算係數按照以下方式確定：
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：
①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;
②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;
③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。病假工資的計算基數和計算係數確定後，便可計算出病假工資的數額。病假工資=(計算基數/21.75)×計算係數×病假天數。
二、病假期間有工資嗎?
病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。
《勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
三、 病假需要哪些證明材料?
(一)醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。
疾病診斷證明書是臨床醫生出具給病人用以證明其所患疾病的具有法律效力的證明文書，常常作為病休、病退、傷殘鑑定、保險索賠等的重要依據。疾病診斷證明書應按照以下規定作出：
1、每位醫生都要以科學、嚴謹、求實的態度，親自診察病人，認真開具疾病診斷證明書，每項診斷都應具備科學、客觀的診斷依據。
2、診斷證明書須由主治醫師以上職稱的醫師簽字，由門診部或醫務科蓋章後方能生效。開具診斷書的醫師應對所作出的診斷負法律責任。
3、病休證明的時限：原則上急診一般不超過三天，門診不超過一週，慢性病不超過一個月，特殊情況不超過三個月。
4、診斷證明書的內容應有病歷記載，並與門診病歷或出院小結相符。醫生不得開具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的診斷證明書。
5、診斷證明書(病休證明)日期應填寫就診當日，且當日蓋章有效。
6、對學術上有爭議的診斷，應由醫院組織專家會診後，慎重開具疾病診斷證明書。
7、凡涉及司法辦案、病退、評殘、保險索賠、生育第二胎等特殊情況，須持有關部門的介紹信，方可開具疾病診斷證明書，並由醫務科稽核蓋章。
(二)住院證明及住院病歷
住院證明 為何人因何病到XX醫院就診 就診過程及結果以及所發生的費用 最後主治醫師簽名 醫院加蓋公章以茲證明。
病歷，亦叫病史、病案，是醫務人員對病人患病經過和治療情況所作的文字記錄。
1、一般專案：姓名，性別，年齡，婚姻，民族，職業，出生地，現住址，工作單位，身份證號，郵政編碼，電話，入院時間，記錄時間，病史敘述者(註明可靠程度)。填寫要求：
(1)、年齡要寫明“歲”，嬰幼兒應寫“月”或“天”，不得寫“成”、“孩”、“老”等。
(2)、職業應寫明具體工作類別，如車工、待業、教師、工會幹部等，不能籠統地寫為工人、幹部。
(3)、地址：農村要寫到鄉、村，城市要寫到街道門牌號碼;工廠寫到;車間、班組，機關寫明科室。
(4)、入院時間、記錄時間要註明幾時幾分。
(5)、病史敘述者：成年患者由本人敘述;小兒或神志不清者要寫明代訴人姓名及與患者的關係等 .
綜上所述，因病請假需要履行一定的程式，而享受請假工資也需要提交相應的材料。在這個問題上，不同的企業、公司或單位有不同的規定，但大多需要提交以上材料。那麼，病假需要哪些證明才能享受病假工資?這還需要具體與本單位的人事部門溝通獲取。
