勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
單位委託辦理工傷認定的委託書怎麼寫
對於您的問題，實際上您完全可以自己去做工傷認定，也很快的。既然您說要單位委託辦理工傷認定，那麼我提供一份委託書的範本給你授權委託書 （單位）
人力資源和社會保障局： 我單位職工
於
年
月
日因
發生事故，現委託
（身份證號碼：
；聯絡電話：
；送達地址：
） 前往貴局處理有關事宜。 委託事項： □ 事故報告； □ 代表單位接受有關調查； □ 申請工傷認定； □ 簽收工傷認定相關文書； □ 其他委託事項： 1. 2. 3. 單位法定代表人或負責人簽名： （單位公章） 受委託人簽章： 年 月 日
