勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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9級工傷工傷醫療期是什麼
工傷醫療期就是指的發生工傷後的治療時間，醫療期間，用人單位應當向勞動者支付誤工費。誤工費(停工留薪期待遇)1.工人因工作遭到意外傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原薪水福利待遇不變，由原單位按月支付。2.停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動本領判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。
