離婚後關於孩子的撫養以及撫養費問題一直是社會爭論的焦點。出於道義人們總認為男方應該支付更多的費用。那麼，關於男方撫養孩子女方還用出撫養費嗎？今天本站的小編為大家整理了部分相關內容。並且從撫養費的金額、給付的方式方法以及我國的相關法律規定都給大家找了出來。
一、撫養費的數額
根據最高人民法院的意見，對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 撫養費的計算。經法律程式夫妻離異，不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的，應負擔子女的撫養費。只有一個子女時撫養費按其總收入的30%給付，有多個子女時撫養費按其總收入的20%給付。 具體：根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況：
一是對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。
二是對於無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低於當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
二、撫養費的給付方法
一是撫養費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便於執行，都應在調解協議或判決書中加以明確。
根據司法解釋，夫妻雙方離婚後，孩子的撫養費可按以下標準支付;
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
三、中華人民共和國婚姻法
第三十七條 離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。 關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。
看完了上面的內容，大家一定注意到了這樣一點，就是依據開始簽署的離婚協議，但是還有一點是夫妻雙方都有撫養孩子的義務和責任，所以說關於男方撫養孩子女方還用出撫養費嗎？這個問題還要根據各自家庭的情況而定。如還需瞭解可以繼續瀏覽下面的延伸部分。
