對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
請問有誰知道貴州省2018二婚婚假是多少天呢？
關於婚假、產假是怎樣規定的《貴州省計劃生育管理辦法》第二十二條：
國家機關工作人員、企業事業單位職工，一方或雙方晚婚、晚育的，可以享受下列休假：
1、晚婚假。國家規定職工婚假3天，晚婚的再增加10天，共計13天。
2、晚育假。在產假期間未辦理《獨生子女證》的，女方除享受《女職工勞動保護法》規定的產假90天外，再增加30天，共計120天，男方享受國家規定護理假7天；在產假期間辦理了《獨生子女證》的，女方除享受國家規定產假90天外，再增加90天，共計180天，男方享受護理假7天。現國家規定產假為98天，若在產假期間辦理了《獨生子女父母光榮證》，其產假共計188天。以上就是貴州省2018二婚婚假的規定。
