勞動合同附加保密條款怎麼書寫？

勞動合同附加保密條款怎麼書寫?

勞動合同附加保密條款首先應當寫明勞動者與用人單位的基本資訊，即甲乙雙方的基本資訊，再依次寫明以下內容：

第一條　雙方確認，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。包括相關的技術祕密和商業祕密。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

第二條　除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

第三條　雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論甲方因何種原因離職。

第四條　甲方離職後承擔保密義務的期限為一年。

第五條　甲方在乙方任職期間或離職後一年內，非經乙方事先同意，不在同一縣級區域與乙方經營或提供同類服務的房地產企業擔任任何直接競爭性的職務。

第六條　甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職後另外支付保密費。

第七條　本協議提及的技術祕密，包括但不限於：計算機軟體、資料庫、策劃方案、市場分析資料、技術及執行方案、技術文件、法律文字、相關的函電等等。

第八條　本協議提及的商業祕密，包括但不限於：公司發展戰略、財務報表資料、專案合同、客戶資料、房源資訊、管理及制度文字、人事薪酬制度、銷售策略、行銷計劃等等。

第九條　甲方不論以何種原因離開本公司，需留下相關一切軟硬體。

第十條　甲方如違反本協議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當全額賠償乙方的損失(可從其勞動報酬中扣除)，乙方可依法追究其經濟賠償和相關法律責任。

第十一條　因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。

第十二條　本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書面同意終止或相關法律法規規定終止之外，本合同永久有效。

除雙方當事人另有約定外，保密費一般是用人單位要求知曉該單位相關商業祕密的員工在離職後的一段時間內遵守競業禁止的約定而給予的適當補償。就勞動合同本身而言，在簽訂勞動合同的勞動者違反了法定或合同約定的競業禁止業務時，則要承擔相應的法律責任。