一般我們在裝修的時候，為了更好的說明自己想要達到的裝修效果，確定裝修交房的日期等，我們都會和對方簽訂書面的裝修合同來明確約定雙方的權力與義務。裝修合同的上一般都會對未達到業主想要的裝修效果或者裝修方延期交房等做出明確的約定，以便我們後期可以就合同約定的條款要求對方承擔相應的違約責任。如果我們遇到在裝修過程中，裝修工人受傷的話，這個時候委託裝修方和裝修費就會就該那一方賠償產生分歧，如果沒有相關裝修合同的話就很難確定是誰的責任了。雖然沒有簽訂相關的勞動合同，但對方畢竟是在為自己裝修房屋時受傷，雖然自己是已經將房屋的裝修承包給裝修公司了，所以就不知道自己要不要賠償。
在實際生活中，雖然雙方沒有簽訂裝修合同，但因為裝修工人實際已經提供了裝修服務，因此雙方已經形成了事實僱傭關係。在這種情況下，如果裝修工人受傷，除非在簽訂合同時已經約定其由裝修公司自己承擔，否則僱主是要承擔應該的賠償責任的。如果發生意外的原因是由於裝修工人自己的錯誤操作行為，僱主依然還是要承擔賠償責任的，但可以申請減少其賠償的金額。即使你與裝修方簽訂了書面的裝修合同，因為裝修工人提供了事實裝修，仍然要承擔對應的賠償責任。所以在這個情況下，不管你有沒有和裝修方簽訂裝修合同，還是會比較吃虧。其實我們在與裝修方簽訂書面合同時，我們可以在合同中對裝修期間裝修工人意外受傷的情況，明確雙方應該承擔的賠償責任，這樣可以更好的維護自己的權力。
如果你在裝修時，因為實際的關係還沒有來得及與裝修方簽訂勞動合同時，裝修工人在裝修期間意外受傷的話，僱主是要賠償對方一定數量的醫療費用。但是如果雙方通過協商後，僱主仍然覺得對方提出的金額過多的話，可以找擅長人身損害賠償這方面的律師諮詢賠償金額的確定。
