在很多高科技公司，存在不少商業祕密，這些祕密是公司的無形資產，也是競爭力的體現。一般來說，當新員工入職後，公司會要求其簽署一份保密承諾書。涉及到競業條款的話，公司還會額外支付一筆報酬。那麼，公司保密承諾書範文是什麼樣的?下面小編通過本文告訴大家。
一、公司保密承諾書範文是什麼樣的?
公司保密承諾書
______________________(客戶單位)：
我瞭解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務：
2、認真遵守本人工作單位與______________________簽訂的保密協議;
3、認真遵守______________________其它各項安全保密的相關規定;
4、對參與的資訊化專案和服務所涉及技術資料和資料資訊履行保密義務，未經______________________許可，不得擅自發表或使用;
5、離崗時，對仍具有保密性的技術資料和資料資訊履行保密義務。
承諾人(簽字)：
承諾人身份證號碼：
二、公司如何建立保密制度?
1、嚴守祕密，不得以任何方式向公司內外無關人員散佈、洩漏公司機密或涉及公司機密。
2、不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。
3、嚴格遵守檔案(包括傳真、計算機碟片)登記和保密制度。祕密檔案存放在有保密設施的檔案櫃內，計算機中的祕密檔案必須設定口令，並將口令報告公司總經理。不準帶機密檔案到與工作無關的場所。不得在公共場所談論祕密事項和交接祕密檔案。
4、嚴格遵守祕密檔案、資料、檔案的借用管理制度。如需借用祕密檔案、資料、檔案，須經總經理批准。並按規定辦理借用登記手續。
5、祕密檔案、資料不準私自翻印、影印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、複製時，應按有關規定經辦公室批准後辦理。複製件應按照檔案、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用祕密檔案和資料。
6、會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經辦公室批准不得外借。
綜上所述，高科技公司要完善保密制度，防止出現洩密的事件，在上文提到的公司保密承諾書範文中，員工要寫清保守公司祕密的承諾、遵守公司各項規定，並承諾離職後兩年內也做到保密義務。承諾書經過員工簽字生效，如果在今後的工作過程中發生洩密的事情，員工會受到相關處罰。
