在新聞報道中，我們能聽到關於平均工資的報道，可是我們都會產生一個疑惑，為什麼平均工資比我的工資高那麼多呢?我是不是拖了後退啊?下面本站的小編將會為大家解答這個平均工資的計算過程哦。
一、平均工資怎麼算出來的?
在平均工資話題的討論中，不少網友質疑：“也沒人來問我呀?肯定沒把我算進去吧!”
事實上，平均工資的計算並不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。
平均工資調查涉及城鎮非私營單位，並且囊括了《國民經濟行業分類》中的全部19個行業門類，每年年初，受調查單位在聯網直報平臺報送資料，依照《勞動工資統計報表制度》中的解釋填報指標，主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。
平均工資就是用“從業人員工資總額除以從業人員平均人數”算出來的，值得注意的是，“平均人數”並不等同於單位當時的準確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。
最後再由各級統計機構稽核、驗收和上報資料，並由國家統計局組織全國各省共同進行資料的聯審評估。最後，按照先國家再各省的順序，經國家統計局稽核同意後，各省釋出資料。
二、為什麼平均工資比我實際到手工資高那麼多呢?
總感覺“拖後腿”，或許是對平均工資的理解有誤。然而，從實際情況而言，大部分勞動者的確本身就處於“拖後腿”的位置。
在國家統計局調查中的“工資”指的是稅前工資，是單位支付給員工的勞動報酬，包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。
然而對勞動者而言，“工資”的概念卻往往是稅後工資、實發工資，這是導致我們每每看到平均工資的資料就翻白眼的原因之一。
其次，雖然稱作“平均工資”，它並不能完全代表工資的平均水平。因為目前中國工資分佈還是處在少數人工資水平較高，多數人工資水平較低的狀態，所以多數人的工資水平就是會位於平均工資以下。
此外，許多地方進行了養老保險制度改革。在實發工資水平基本不變的基礎上，增加了養老保險個人繳納部分的工資。
由於新的養老保險制度是向前一年薪資水平追溯執行的，補發的工資按規定也在發放時計入工資總額，這也使得工資水平有很大的增加。
綜上所訴，我們一般看到的新聞公佈的平均工資，都會普遍比我們實際到手的工資高，這是因為平均工資的是包括了所有的酬勞以及五險一金繳納部分，而我們實際到手工資則是除去了需要繳納的部分。希望小編為大家解答的平均工資的計算過程能幫助大家對平均工資有所瞭解哦。更多相關知識您可以諮詢本站律師。
