一、企業虧損要交所得稅嗎?
企業虧損不一定需要叫所得稅。企業所得稅的計稅依據是應納稅所得額，如果應納稅所得額是負數就不需要交，如果在虧損的基礎上調整後應納稅所得額大於零就需要交納。企業每一納稅年度的收入總額，減除不徵稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損後的餘額，為應納稅所得額。
二、企業虧損的種類有哪些?
第一種是戰略性虧損，即前期為了打造核心競爭力而投入巨量費用導致的虧損，這種情況在醫藥、網際網路和科技類的企業都比較常見，國內和物流相關的可以參考京東物流，燒錢燒出來了就是一條好漢。
第二種是經營性虧損，主要是各種原因導致的成本提高或者同行競爭導致毛利下降、運營效率下降等，這種情況十分常見。
第三種是非經常性損益，例如資產計提減值、攤上訴訟、商譽暴雷等等。一般來說，比較難統計貨品的行業(如農業)、喜歡各種併購的企業都容易出現這種情況。
三、企業虧損可以採取哪些措施?
(一) 及時獎勵激勵
(1)獎勵員工：越是經營低谷越要獎勵員工，我們要根據我們的目標來設定我們的獎勵規則，只要有員工達到了目標，企業就進行及時獎勵，通過獎勵來激勵員工的行動力;
(2)激勵員工：我們要對員工進行薪酬變革，降低固定工資部分，加大彈性工資部分，讓員工主動去做大業績、降低成本、降低費用、提提升人效，根據結果導向、效果付費的思維來設計我們的薪酬績效模式。
(二) 實行精兵簡政
企業要根據當前的銷售額來重新核算保本點，要通過減人增效加薪來實現精兵簡政，在面對企業虧損時，很多企業不敢調整機制，怕員工不穩定。
對於一家公司來說，賬面資金是虧損的狀態將會對公司的正常經營造成非常嚴重的影響，長期的虧損甚至有可能會導致公司無法正常經營，最終可能面臨倒閉。因此公司一旦處於虧損的狀態需要採取相對應的措施進行補救，扭轉虧損的狀態為盈利的狀態。
