公司解散但安排了工作會有補償嗎

視具體情況而定。如果公司另行安排了員工工作，雙方協商一致的，用人單位可以不支付經濟補償。如果沒有協商一直的，還是要補償的。公司解散後，公司停止經營活動，要和勞動者解除勞動合同的，而解除勞動合同需要向勞動者支付一定的經濟補償，工作每滿一年的，支付一個月工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。