社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關係的用人單位。
如果勞動合同與企業簽訂，則社會保險也應以企業名義繳納，目前很多企業委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。法律依據：《社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
”第五十八條
規定，“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記《社會保險費徵繳暫行條例》明確規定了徵繳社會保險費用是社會管理部門的職責，用人單位必須為勞動者依法辦理社會保險。
如果用人單位已經為勞動者辦理了社保手續，但用人單位不按規定為勞動者交納社會保險金，無論欠繳社保費或者拒繳社保費，社會管理部門均可依法強制徵繳。
