一、 三個股東如何分配股份最合理?
三個股東分配股份最合理的方法是：個人出資額所佔比例=個人出資額÷三人出資總額×100%。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。股權有廣義和狹義之分。
1、廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利;
2、狹義的股權，則僅指股東基於股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。
二、股份分配形式
1、首先要確定公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定商量好的投入比例，按比例分紅;
2、組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章、手印確認。會議內容應確定以下幾個方面：
①“職責分工”-誰負責財務，誰負責公關協調，你負責公司運營管理。
②在註冊資本以外的運營費用應作出預算，並確定這筆費用由誰負責投入。
③註冊資本以外的營業費用屬於進入資金，不管是誰本人的資金或組織資金投入的，都應確定由公司賬戶支付相應的利息(我們是按3%算的);另外公司經營盈利賬面的閒置資金，不論哪個股東個人要支用，也要收取相同比例的利息入公司賬面。
④確定分紅方式。
⑤因為你是總經理(經理)，負責公司運營，所以你們要協商確定你的薪酬標準;如果你佔20%的股份，薪酬就低些，佔10%的話就定高些，這個不是面子問題，而是工作問題，必須提出來協商。
3、收益上就要看你們公司制定的薪酬制度標準。
4、情投意合、目標一致做公司，萬事以友好協商結果為準。
《公司法》中對三個股東的股份分配情況有明確的說明，特別是對於相關情況的認定和處理上，應當嚴格對照法律規定的標準來進行處理，如果對相關情況的認定存在異議的，可以協商來對公司章程進行修改，並按照規定的比例來確定收益。
