公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解例項
公司被收購，員工可以要求經濟賠償嗎
勞動者被解除勞動合同的，可以要求賠償。根據《勞動合同法》第三十三條規定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”公司被收購，在原勞動合同繼續有效的情況下，勞動者沒有理由要求賠償。如果用人單位以收購為由解除勞動合同，是不合法的，勞動者可以要求其支付賠償金。
