新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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怎麼寫勞動合同仲裁變更申請書
只要把仲裁申請書裡的請求事項改成變更或者增加的仲裁請求寫清楚，把事實與理由寫清楚即可； 一、勞動仲裁的時效一般是一年，勞動者只有在一年之內提出自己的仲裁請求，仲裁委才會受理； 二、申請勞動仲裁時，每一項仲裁請求都要寫的有理有據，並且要把每一項仲裁請求給計算清楚；
