1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天
3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換。（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×120元/天（單位支付）
7、長期護理費：需鑑定需要護理依賴才可以賠償，按當地年度職工月平均工資的50%、40%或30%發放。（社保支付）
8、傷殘津貼：本人工資×80%（社保按月支付）。
9、一次性傷殘補助金：本人工資×23個月（社保支付）
備註說明:
1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔
3、實際工資標準低於5516.4元的，三個一次性和傷殘津貼的本人工資計算標準按5516.4元每月計算。除廣州和深圳以外，廣州社平工作標準為6757.2元，深圳社平工作標準為6972元
4、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊
5、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。即使職工不工作，單位也不得拒絕支付其工資。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期時長，以勞動能力鑑定報告為準。
