在加盟行業，眾所周知，有幾個最大的類目，其中大部分都是以開店為模型的加盟模型，比如餐飲，比如教育，還有酒店行業，比如服裝，這些行業，加盟模式最為盛行。
主要還是因為對於所有的品牌而言，自己去開拓分店，成本高，人力資源高，以及搞不定地方的商業地產的關係，這些都會導致自己去創立品牌直營開店會變得異常艱難。
所以，慢慢也就衍生出了加盟這個行業，既然有加盟行業，也就會有專業的服務商，於是大名鼎鼎的快招公司就應運而生了，這些快招公司核心只做一件事，幫助招聘加盟商。
而在招募加盟商的過程中更是十八般武藝樣樣精通，各種套路也是層出不窮，許多創業小白對於市場的不瞭解，盲目聽信快招公司的口頭承諾最後掉入加盟陷阱，嚴重的血本無歸。
1、及時向加盟公司主張權利，是維權第一要訣
加盟合同案件不同於其他合同糾紛案件，正常經濟合同，簽訂後要求籤約人遵守契約精神，不得隨意解除合同。
然而加盟合同，算是經濟合同中的一個異類，因為加盟公司與加盟商之間存在地位不平等、資訊不對稱，故有“冷靜期”制度，所謂冷靜期，是指加盟商簽訂加盟合同後的合理期限之內，可以單方提出解除合同，不需要任何理由。然而這個“合理期限”是多久，法律並沒有給出具體規定，法院在審查時，第一、考慮是否已經開店，第二、主張時間距離簽約時間多久。如果距離簽約時間過長，則無法再適用“冷靜期”規定，所以距離簽約時間越多，越又可能得到法院支援。
2、要有證據留存意識，不赤膊上陣
俗話說“打官司就是打證據”，如果加盟商從簽約時，就具備證據留存意識，那麼將大大提高訴訟成功可能性，比如，招商人員宣傳某成熟知名品牌的二代品牌、同一個技術團隊研發等等虛假宣傳，都是口頭進行的，往往不會落到書面，所以當加盟商回過頭，再來和公司提出，公司則完全否認，如果能夠進行錄音留存，則對加盟商更加有力，此外，微信聊天記錄也是能夠作為證據使用，一些加盟商有定期清理微信聊天記錄的習慣，導致訴訟時，無法提供有利證據。
3、建議諮詢專業律師制定方案，防止打草驚蛇
一些不理智的加盟商，會直接衝到加盟公司進行吵鬧方式維權，這種方式一般效果不太理想，而且容易給加盟公司留下口舌，反訴加盟商侵犯名譽權。
其次，一些加盟公司在溝通中，有意引導加盟商陳述一些對自己不利的事實並進行錄音，導致訴訟時加盟商處於不利地位。
4、事前考察勝於事後維權
簽約前，應當對加盟品牌進行深入考察，最直觀的是對直營門店進行考察，如果一家公司連直營門店都沒有，僅是在公司操作間展示，那麼加盟商複製成功的可能性也不會太大，同時，通過企查查、天眼查等一些公開渠道查詢公司經營狀況，是否涉及到一些訴訟等等，這樣可以大大降低加盟到“快招公司”風險。
