一、職務侵佔罪的概念
要控告原告構成職務侵佔罪，首先要搞清楚職務侵佔罪的概念定義。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為。
二、職務侵佔罪的條件
通過職務侵佔罪的概念定義，可以看出，要構成職務侵佔罪，必須符合以下幾個條件：
1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職務及與職務有關的便利條件。
2、必須有侵佔公司財物的行為。
3、必須達到數額較大（3萬元）的程度。
三、公司控告原告構成職務侵佔罪需要提交的證據
瞭解了職務侵佔罪的概念定義，也分析了構成職務侵佔罪的幾個條件，公司在向公安機關刑事控告員工職務侵佔罪的時候，就要有針對性的準備證據，具體如下：
1、提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批准檔案等能證明單位依法成立的材料。
2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發放材料、職工履歷表、兩金(養老金、公積金)繳納材料等。
3、涉嫌人侵佔單位財產、挪用單位資金的依據及數額認定的依據。如涉案的發票、單據、銀行提款單、轉帳單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及影印件。
四、職務侵佔罪如何處罰？
《刑法》二百七十一條 【職務侵佔罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金 。
