購房合同上寫違約金兩萬

勞動合同上寫違約金合法嗎

可以約定違約金。但是你們約定的違約金是不生效的，不受法律保護的違約金。r對於違約金，法律規定只限定了兩種，其它形式的違約金是不合法的。第一是：用人單位支付了專項培訓費用為勞動者進行了培訓。約定合同期限，勞動者在期限內不願繼工作了的，可以約定違約金。r第二是：勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。r附：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。r勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。r用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。r第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。r對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。r第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。