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勞動法職工權益維護
法律
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勞動法
有沒有維護職工福利
《勞動法》立法的根本目的就是維護勞動者的合法權利,所以只要福利合法,自然受《勞動法》保護。
工資、補貼、獎金和其他福利都是廣義的“福利”。僅就福利來講,《勞動法》保護的“福利”,必須是寫入勞動合同“福利”以及必要的報酬
補償
等。比如勞動合同約定了年終獎,那麼用人
單位
必須按照約定支付年終獎。反之,比如沒有在勞動合同中約定“過節費”,那麼用人單位發不發“過節費”完全是用人單位的自由。
標籤:
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