工傷事故程式
工傷事故程式根據規定一、事故發生後，首先應及時救護傷者和採取有效的措施制止事故的漫延和
擴大。傷者要送往工傷定點醫院後，
相關部門要協調好醫院為傷者儘快得到醫治，
讓傷員減少痛苦，同時安排好護理人員，做好護理工作。
二、在救護傷者的同時，有關部門要保護好事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態不得破壞，保留現場破損部件、碎片、殘留物等物證及其位置。如因搶救傷者而需移動現場某些物品時，現場必須做好標記。
三、發生工傷事故後，部門負責人應立即在24小時內認真如實口頭報告綜
合部，節假日順延。然後責承現場證人（兩人以上），將事故發生的時間、地點、詳細經過、原因、傷亡人數、傷者姓名、年齡、工種、傷害的具體部位和程度等
內容，以書面的形式並簽名；如有肇事者，則肇事者也應寫出事故發生的詳細經過並簽名，報送綜合部。
四、發生事故後，事故部門需要到綜合部領取《事故報告單》進行填報，按規定要求逐級簽字後，一式兩份（可影印），一份本部門留存、另一份返還綜合部存檔。
五、工傷事故發生後，應由綜合部牽頭聯合事故部門，其它事故的發生應有
相關部門，成立3人以上的事故調查小組，對事故的情況進行調查取證，瞭解事故發生的過程，從而確定事故發生的直接原因和間接原因。對重大傷害事故的，可先做初步的調查，待傷者傷勢穩定後再作進一步的調查，然後以書面形式，報公司安全產委員會有關負責人。
六、發生工傷事故，綜合部按照《工傷保險條例》的規定，根據傷者傷害的程度，在規定的時間內向“市勞動和社會保障局工傷保險科”申報工傷認定的申請。
七、事故部門必須認真總結經驗教訓，嚴格按照“四不放過”
即：事故原因分析不清不放過；沒有防範措施不放過；有關人員沒有受到教育不放過；事故 2責任未處理不放過）的原則，把處理意見和整改措施形成書面材料報綜合部，綜合部要根據整改措施進行跟蹤落實。
八、公司安全生產委員會，可根據綜合部調查的情況，必要時召集事故分析會，判斷事故的輕重，確定事故發生的直接責任、間接責任和領導責任，根據各自應承擔的責任，按照《安全生產考核與獎懲細則》做出相應的處罰決定。
九、工傷職工需住院治療預支醫療費的程式。
1、傷者需要預支醫療費的，由該部門指定專人負責代為辦理。
2、代為支款人需經部門負責人（部長以上）和綜合部簽字，然後由分管安全的副總經理稽核後報總經理籤批，再到財務部辦理支款手續。
十、工傷理賠。
1、發生工傷事故，凡在規定的時間內不及時報告的，報告前的醫療費不予
報銷，由此發生的後果由事故部門責任人承擔。
2、職工發生工傷在得到“市勞動和社會保障局”的工傷認定書後，綜合部
應在規定的時限內，向工傷保險部門進行傷殘鑑定、傷殘補助等工傷保險待遇的
申請。
3、綜合部為工傷職工申報工傷保險待遇後，工傷保險部門不予報銷的部分，
由綜合部審查提出書面報告，報總經理批准後交財務部門，財務部門可根據規定
要求進行處理賬務，屬於個人負擔部分由個人補齊款項。
十一、工傷人員停工留薪的管理。發生工傷的人員按照市勞動能力鑑定委員
會規定的《關於工傷職工停工留薪期有關問題的通知》要求，享受休假期限，工
資待遇不變；超出期限，則按公司有關規定處理。此項，由綜合部跟蹤管理。
十二、綜合部應將發生工傷事故的各種材料進行整理並存檔。
十三、此規定自公佈之日2011年1月4日
