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原來單位的勞動合同
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單位
解除勞動合同
勞動合同的解除和
終止
,第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以
書面
形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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單位
勞動糾紛
勞動合同
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原單位的勞動合同
原單位從來沒給過勞動合同
原單位勞動合同
新單位要原單位勞動合同
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原單位勞動合同丟
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